مرکز تخصصی طب کار پیام سلامت › خدمات › معاینات بدو استخدام
معاینات بدو استخدام در عسلویه (ماده ۹۰ قانون کار)
معاینات بدو استخدام، ارزیابی پزشکی پیش از شروع به کار است که مشخص میکند وضعیت سلامت فرد با الزامات و مخاطرات شغل مورد نظر تناسب دارد یا نه. این معاینه بر پایه ماده ۹۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران برای کارفرمایان الزامی است و پرونده سلامت شغلی کارگر از همین نقطه تشکیل میشود.
مرکز تخصصی طب کار پیام سلامت در عسلویه، تمام مراحل این معاینه — از ویزیت متخصص طب کار تا تستهای پاراکلینیک و آزمایشها — را در یک مجموعه انجام میدهد، بنابراین متقاضی نیازی به مراجعه به چند مرکز مختلف ندارد و پاسخ نهایی در کوتاهترین زمان صادر میشود.
چرا معاینات بدو استخدام اهمیت دارد؟
هدف این معاینه رد کردن متقاضی نیست؛ هدف تطبیق فرد با شغل است. نتیجه معاینه به کارفرما کمک میکند فرد را در جایگاهی قرار دهد که سلامتش تهدید نشود و بهرهوری هم حفظ شود. مزایای اصلی:
- تشکیل پرونده پایه سلامت شغلی که مبنای مقایسه در معاینات ادواری سالهای بعد است
- شناسایی بیماریهای زمینهای که ممکن است در محیط کار خاص تشدید شوند
- پیشگیری از بروز بیماریهای شغلی و کاهش هزینههای درمانی و غرامت برای کارفرما
- ایفای تکلیف قانونی کارفرما در برابر بازرسی اداره کار و مراجع نظارتی
مراحل و اجزای معاینه
| مرحله | توضیح |
|---|---|
| شرح حال و سابقه شغلی | بررسی سوابق پزشکی، مواجهههای شغلی گذشته و شکایات فعلی |
| معاینه بالینی متخصص طب کار | معاینه کامل سیستمهای بدن با تمرکز بر مخاطرات شغل هدف |
| اپتومتری (بیناییسنجی) | حدت بینایی، دید رنگ (ایشیهارا)، دید عمق و عیوب انکساری |
| ادیومتری (شنواییسنجی) | سنجش آستانه شنوایی در فرکانسهای مختلف، پایهای برای پیگیری افت شنوایی شغلی |
| اسپیرومتری | ارزیابی عملکرد ریه، مهم برای مشاغل با مواجهه گرد و غبار، گاز و بخارات |
| آزمایشهای تخصصی | آزمایش خون و ادرار و تستهای اختصاصی متناسب با مواجهه شغلی |
| صدور نظریه پزشکی | اعلام تناسب شغلی همراه با توصیهها و محدودیتهای احتمالی |
آمادگی لازم پیش از مراجعه
- ۸ الی ۱۲ ساعت ناشتایی برای آزمایش خون
- همراه داشتن اصل کارت ملی و شناسنامه
- معرفینامه از شرکت یا کارفرما با ذکر عنوان شغلی
- عدم حضور در محیط پرصدا حداقل ۱۶ ساعت قبل (برای دقت تست ادیومتری)
- خودداری از مصرف سیگار و قلیان حداقل ۴ ساعت قبل (برای تست اسپیرومتری)
- همراه داشتن عینک یا لنز طبی در صورت استفاده
- همراه داشتن سوابق و مدارک پزشکی مرتبط در صورت وجود بیماری زمینهای
خدمات سازمانی برای شرکتها و پیمانکاران
برای شرکتها و پیمانکاران فعال در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، پذیرش گروهی با هماهنگی قبلی انجام میشود تا معاینه تعداد زیادی از نیروها در بازه زمانی مشخص و بدون توقف خط تولید سازماندهی شود. گزارشهای تجمیعی و پروندههای سلامت شغلی نیز برای ارائه به بازرس کار و واحد HSE تحویل داده میشود.
سوالات متداول
- معاینات بدو استخدام چقدر زمان میبرد؟
- معاینه و تستهای پاراکلینیک معمولاً در یک نوبت مراجعه انجام میشود. زمان صدور پاسخ نهایی به نوع آزمایشهای درخواستی بستگی دارد؛ برای اطلاع دقیق با پذیرش مرکز به شماره 07737264486 تماس بگیرید.
- آیا برای معاینات بدو استخدام ناشتا بودن لازم است؟
- بله. برای انجام آزمایش خون، ۸ تا ۱۲ ساعت ناشتایی توصیه میشود. مصرف آب مجاز است.
- چه مدارکی برای معاینه بدو استخدام لازم است؟
- اصل کارت ملی و شناسنامه، معرفینامه از شرکت یا کارفرما و در صورت استفاده، عینک یا لنز طبی. در صورت وجود بیماری زمینهای، سوابق پزشکی مرتبط را همراه داشته باشید.
- معاینه بدو استخدام بر اساس کدام قانون الزامی است؟
- ماده ۹۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما را مکلف به انجام معاینات پزشکی پیش از استخدام و اطمینان از تناسب سلامت فرد با شغل میکند.
- اگر نتیجه معاینه محدودیت شغلی نشان دهد چه میشود؟
- نظریه پزشکی متخصص طب کار همراه با توصیهها و محدودیتهای شغلی صادر میشود. در بسیاری از موارد فرد با رعایت اقدامات حفاظتی یا جابهجایی به شغل متناسب، میتواند فعالیت کند.
- آیا شرکتها میتوانند معاینه گروهی هماهنگ کنند؟
- بله. پذیرش سازمانی و گروهی برای شرکتها و پیمانکاران با هماهنگی قبلی انجام میشود.
نوبتدهی و هماهنگی پذیرش
برای اطلاع از مدارک لازم، شرایط ناشتایی، تعرفهها و زمان مناسب مراجعه، پیش از حضور با پذیرش مرکز هماهنگ کنید. پذیرش سازمانی و گروهی شرکتها با هماهنگی قبلی انجام میشود.
📞 تماس با پذیرش: 07737264486 آدرس و ساعات کاری